Master in Selezione Gestione e Sviluppo Risorse Umane Italia

Il MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE ha la finalità di formare un Esperto in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, con un’elevata competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni, sviluppando gli aspetti progettuali, gestionali e contrattuali della posizione con l’ausilio disinvolto della lingua inglese.
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA
1.Far acquisire conoscenza del contesto aziendale e delle logiche di funzionamento dell’impresa nei suoi aspetti strategici, organizzativi, commerciali e tecnico produttivi, cogliendo il complesso intreccio tra variabili relazionali, culturali e strutturali ad essa sottese;
2.Sviluppare competenze funzionali nelle aree relative al reclutamento ed alla selezione del personale e alla gestione del rapporto di lavoro;
3.Approfondire e sviluppare la conoscenza degli aspetti applicativi dei nuovi strumenti contrattuali per la gestione delle risorse umane in azienda, dal riordino delle forme di impiego alle nuove tipologie contrattuali previste dalla riforma del mercato del lavoro.
4.Trasferire i principali modelli, tecniche e strumenti di valutazione, pianificazione e sviluppo del personale in una visione integrata rispetto all’intero ciclo delle risorse umane.
5.Offrire agli allievi una visione realistica del mondo del lavoro : esigente ed internazionale.
PROGRAMMA MASTER
Modulo n. 01: Legislazione e contrattualistica
Modulo n. 02 :La Gestione amministrativa del personale
Modulo n.03: Reclutamento e selezione del personale
Modulo n. 04: Valutazione del personale e piani di carriera
Modulo n. 05: Strumenti per la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane
Modulo n. 06: Organizzazione aziendale
Modulo n. 07: Il project management
Modulo n. 08: La corporate identity delle Risorse Umane
Modulo n. 09: La Formazione delle Risorse Umane
Modulo n. 10: Codice in materia di protezione dei dati personali (Dlgs 196/2003): principi e finalità
Modulo n. 11: English in progress
Modulo n. 12: Informatizzazione delle Risorse Umane
Soggiorno-studio a Londra - partenza marzo 2011